Zakaj želi družba Seco Tools zaposliti več inženirk
26.04.2023
V strojništvu že dolgo prevladujejo moški, vendar si družba Seco Tools prizadeva za spodbujanje večje raznolikosti spolov. "To je odlična karierna priložnost ne glede na spol," pove Zoe Wood, vodja kadrovske službe pri podjetju Seco Tools UK.
V strojništvu ni dovolj žensk. To pogosto obravnavamo kot umazano delo, ki je primernejše za moške, medtem ko celo ženske, ki bi jih to zanimalo, menijo, da bi se za uspeh morale boriti proti predsodkom.
Vendar je družba Seco Tools odločena, da se bo borila proti tem predsodkom.
Čeprav je strojništvo pretežno v moški domeni, se to počasi spreminja. Zaradi digitalizacije se veliko dela zdaj opravi po spletu s programsko opremo za računalniško podprto oblikovanje in proizvodnjo. In skupaj z razvijanjem družbenih odnosov vse več žensk sprejema službe na področju strojništva.
"Vemo, da je to odlična karierna priložnost za vse, ne glede na spol," pravi Zoe Wood, vodja kadrovske službe pri podjetju Seco Tools UK. Zoe skupaj s kolegi iz kadrovskih služb v Združenem kraljestvu in po svetu spodbuja večjo raznolikosti spolov v družbi.
"Prizadevamo si spodbuditi več mladih žensk k odločitvi za to panogo, kar je tudi priporočljivo, saj potrebujemo raznolike perspektive. Ženske pogosto drugače pogledajo na težavo in se domislijo alternativnih rešitev," pojasnjuje.
Seco se zavzema za raznolikost spolov
Zaveza družbe Seco raznolikosti spolov v strojništvu konkretno vključuje globalni program za nadarjene ženske. Družba je tudi podpisnik ciljev trajnostnega razvoja Združenih narodov. Peti cilj je "doseči enakost spolov in krepiti vlogo vseh žensk in deklet".
"Ponosna sem, da se je družba Seco zavezala cilju enakosti spolov. Pomembno je, da se zavežemo in jasno povemo, da je to za nas pomembno," pravi Zoe.
V zadnjih letih Seco Tools UK sodeluje z lokalnimi šolami, vključno z lokalno dekliško šolo v bližini sedeža podjetja v Alcestru v Angliji.
"S temi priložnostmi za delovne izkušnje pri nas so učitelji začeli v tem videti zanimivo možnost za dekleta," pojasnjuje Zoe. "Ko so naši inženirji videli, da si več deklet želi delovnih izkušenj v tej panogi, so k temu povabili tudi svoje prijateljice in družinske članice."
V desetih letih dela v družbi Seco Tools je Zoe opazila, da se število inženirk postopoma povečuje. Dve od njih sta Aisha Mustafa in Georgia McInerney. Oglejmo si njuni zgodbi:
Aishina zgodba
Vajenka strojništva Aisha Mustafa se vsak dan več kot eno uro vozi do obrata družbe Seco in nato še domov, vendar za svoje sanjsko delo to počne z veseljem. Odvrnile je niso niti zamude pri vajeništvu zaradi pandemije bolezni Covid-19.
"Všeč mi je bila arhitektura, vendar nisem hotela na univerzo. Mislim, da je strojništvo precej podobno arhitekturi, vendar je pomenilo, da sem lahko šla po poti vajeništva. Nikoli nisem dopustila, da bi me to, da sem dekle v panogi, v kateri prevladujejo moški, moti. To me samo motivira, da dokažem, da sem prav tako dobra kot oni in lahko opravljam popolnoma enako delo, ne glede na to, ali si umažem roke ali sem v pisarni," pove Aisha.
"Zaradi vsega, kar družba Seco ponuja, vse podpore in pomoči pri razvoju osebja, se še dolgo vidim kot del te družbe. Med razgovorom nisem imela občutka, da bi bila zaradi svojega videza, oblačenja ali tega, da sem dekle, izpostavljena. Vsi so me sprejeli in obravnavali enako od prvega dne naprej."
Georgijina zgodba
Georgia McInerney je opravila program vajeništva v podjetju Seco Tools UK med letoma 2017 in 2021. Od takrat je delala kot inženirska tehnica, zdaj pa je razvojna inženirka. Če pa bi poslušala nasvete iz šole, se Georgia morda sploh ne bi pridružila družbi Seco.
"Moja razredničarka me je poskušala odvrniti od tega, da bi kot predmet pri preizkusu GCSE izbrala strojništvo, saj bi bila edino dekle na predavanjih. Odsvetovala mi je takšno okolje, v katerem prevladujejo moški," pojasnjuje. Vendar se pri očetu, ki je že vse življenje inženir, Georgia ni pustila odvrniti.
"Starši so me vedno podpirali, zato sem bila odločena, da sledim svojim sanjam," pravi.
Georgia je bila na koncu res edino dekle na tečaju in nato še edino dekle na novi šoli, Midlands Group Training Services, vendar verjame, da jo je to dobro pripravilo za nadaljnjo poklicno pot.
"Dejstvo je, da je strojništvo trenutno res panoga, v kateri prevladujejo moški, in prej kot sem to spoznala in se počutila udobno v takšnem okolju, bolje je bilo zame. Niti za sekundo ne obžalujem svoje odločitve. Resnično uživam v tem, kar delam."
Od leve proti desni: Zaposlene pri družbi Seco: Zoe Wood, Georgia McInerney in Aisha Mustafa.
"Bodite pogumni in stopite naprej"
Zoe Wood, ki je tudi sama mati najstnice, zelo zanimajo enake karierne možnosti. Pozdravlja spremembe v družbi Seco in na splošno, čeprav meni, da bi stvari lahko hitreje napredovale.
"Od deklet zdaj prejemamo veliko več prijav in z veseljem lahko povem, da smo približno pri 50 : 50. V zadnjih letih smo imeli v našem programu tri vajence in tri vajenke," pove.
"Vendar se stvari še vedno premikajo počasneje, kot bi si želeli. To je ena od dolgoročnih strategij. Povezujemo se z otroki ob koncu osnovne šole (starimi okoli 13 let), zato vemo, da ne bodo prišli, dokler ne bodo stari vsaj 16 ali 17 let. Vendar želimo, da se tega zavedajo tako oni kot tudi njihovi starši in vrstniki, da ne izgubijo te želje."
In Zoejino sporočilo mladim dekletom in drugim osebam raznolikih spolov, ki jih zanima delo v družbi Seco Tools, je naslednje:
"Bodite pogumni in stopite naprej. Ni nam mar, ali nosite krilo ali hlače, ali imate dolge lase, irokezo ali ste postriženi na krtačko. Če vas zanima strojništvo, bi radi, da ste del naše prihodnosti. Pridite in navdihnite novo generacijo inženirjev, da razmišljajo drugače."